Pracownicze programy emerytalne

To wydarzenie się już zakończyło.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową Akademii Moore Polska.

Zobacz ofertę

Prelegenci:

• Joanna Pinkowska – specjalistka prawapracy oraz ubezpieczeń społecznych, radca prawny w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy
• Piotr Witek – biegły rewident, MBA, FCCA, Prezes Grupy REWIT
• Tomasz Kutyba – broker ubezpieczeniowy, Wiceprezes EQUINUM

PROGRAM:

Pracownicze Plany Kapitałowe szansą na pozyskanie pracownika i godną emeryturę? (Joanna Pinkowska – Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy)

1. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe i jaki jest cel ich wprowadzenia?
2. Charakter prawny środków zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.
3. Wysokość składek do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
4. Wysokość składki Pracodawcy jako sposób pozyskania pracowników na rynku pracy.
5. Zachęty finansowe -,,wpłata’’ powitalna oraz ,,dopłata’’ roczna.
6. Zwolnienie kwot odprowadzonych do PPK ze składek na ubezpieczenie społeczne.
7. Umowa o zarządzanie PPK i umowa o prowadzenie PPK.
8. Wypłata lub wycofanie środków finansowych z Pracowniczych Planów Kapitałowych.
9. Odpowiednia komunikacja decyzji Pracodawcy pracownikom poprzez wskazanie korzyści dla Pracowników.
10. Odpowiedzialność karna za zniechęcanie pracowników do udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych.
11. Pracownicze Plany Kapitałowe czy Pracownicze Programy Emerytalne?

Podatkowe i księgowe aspekty Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych (Piotr Witek – Grupa REWIT)

1. Opodatkowanie dochodów pracownika.
2. Opodatkowanie dochodów pracodawcy zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów.
3. Ujęcie księgowe Pracowniczych Programów Emerytalnych.

Rola Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych w organizacji, szczególnie w obliczu wyzwań jakie stawia współczesny rynek pracy (Tomasz Kutyba – EQUINUM Broker)

1. Ewolucja systemów emerytalnych.
2. Determinanty: demografia, konsumpcja, kryzys zaufania.
3. Trudny wybór -Pracownicze Programy Emerytalne i Pracownicze Plany Kapitałowe.
4. Wybór formy programu w kontekście obowiązków i potrzeb pracodawcy oraz sytuacji na rynku pracy.
5. Rola brokera ubezpieczeniowego.

Zgłoszenia:

Zgłoszenia w formie mailowej prosimy kierować do dnia 31 października 2018 r. do: Wanda Witek, email: wanda.​witek@​rewit.​pl

W razie wątpliwości prosimy o kontakt telefoniczny: 58 505 51 20; 502 360 332.

UDZIAŁ W SPOTKANIU JEST BEZPŁATNY.

Czas trwania wystąpień przewidziano na 3 godziny.

Po wystąpieniach zapraszamy do zadawania pytań oraz dyskusji.