fbpx

Trzymamy rękę na pulsie


Pracownicze programy emerytalne

Zapraszamy na spotkanie “Pracownicze Programy Emerytalne, Pracownicze Plany Kapitałowe – szanse i wyzwania dla pracodawców”, które odbędzie się w dniu 8 listopada 2018 r. o godz. 9.00 w Olivia Sky Club (Olivia Tower – 12. piętro).

Prelegenci:

  • Joanna Pinkowska – specjalistka prawapracy oraz ubezpieczeń społecznych, radca prawny w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy
  • Piotr Witek – biegły rewident, MBA, FCCA, Prezes Grupy REWIT
  • Tomasz Kutyba – broker ubezpieczeniowy, Wiceprezes EQUINUM

PROGRAM:

Pracownicze Plany Kapitałowe szansą na pozyskanie pracownika i godną emeryturę? (Joanna Pinkowska – Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy)

  1. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe i jaki jest cel ich wprowadzenia?
  2. Charakter prawny środków zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  3. Wysokość składek do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  4. Wysokość składki Pracodawcy jako sposób pozyskania pracowników na rynku pracy.
  5. Zachęty finansowe -,,wpłata’’ powitalna oraz ,,dopłata’’ roczna.
  6. Zwolnienie kwot odprowadzonych do PPK ze składek na ubezpieczenie społeczne.
  7. Umowa o zarządzanie PPK i umowa o prowadzenie PPK.
  8. Wypłata lub wycofanie środków finansowych z Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  9. Odpowiednia komunikacja decyzji Pracodawcy pracownikom poprzez wskazanie korzyści dla Pracowników.
  10. Odpowiedzialność karna za zniechęcanie pracowników do udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych.
  11. Pracownicze Plany Kapitałowe czy Pracownicze Programy Emerytalne?

Podatkowe i księgowe aspekty Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych (Piotr Witek – Grupa REWIT)

  1. Opodatkowanie dochodów pracownika.
  2. Opodatkowanie dochodów pracodawcy zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów.
  3. Ujęcie księgowe Pracowniczych Programów Emerytalnych.

Rola Pracowniczych Programów Emerytalnych i  Pracowniczych Planów Kapitałowych w organizacji, szczególnie w obliczu wyzwań jakie stawia współczesny rynek pracy (Tomasz Kutyba – EQUINUM Broker)

  1. Ewolucja systemów emerytalnych.
  2. Determinanty: demografia, konsumpcja, kryzys zaufania.
  3. Trudny wybór -Pracownicze Programy Emerytalne i Pracownicze Plany Kapitałowe.
  4. Wybór formy programu w kontekście obowiązków i potrzeb pracodawcy oraz sytuacji na rynku pracy.
  5. Rola brokera ubezpieczeniowego.

Zgłoszenia:

Zgłoszenia w formie mailowej prosimy kierować do dnia 31 października 2018 r. do: Wanda Witek, email: wanda.witek@rewit.pl

FORMULARZ ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SEMINARIUM

W razie wątpliwości prosimy o kontakt telefoniczny: 58 505 51 20; 502 360 332.

UDZIAŁ W SPOTKANIU JEST BEZPŁATNY.

Czas trwania wystąpień przewidziano na 3 godziny.

Po wystąpieniach zapraszamy do zadawania pytań oraz dyskusji.

Ostatnie artykuły z bloga

SZKOELNIE: Księgowe zamknięcie roku 2022

Zapraszamy na pierwsze szkolenie z cyklu Podatkowe i księgowe zamknięcie roku 2022 – Księgowe zamknięcie roku 2022! Sprawdź, na co się przygotować!

Pomoc dla sektorów energochłonnych związanej z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej

Ruszyły konsultacje programu „Pomoc dla sektorów energochłonnych związanej z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii elektrycznej”. Sprawdź szczegóły!

Plan połączenia Moore Polska Audyt i Wessly

W związku z planowanym połączeniem spółki Moore Polska Audyt sp. z o. o. i spółki Wessly sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, Zarządy Spółek wypełniając obowiązek informacyjny, podają do publicznej wiadomości uchwalony…
{literal} {/literal}