SZKOLENIE: Wyzwania dla HR – zmiany w prawie

Serdecznie zapraszamy na bezpłatne szkolenie 7 wyzwań dla HR w związku z planowaną rewolucją prawa pracy. Już 28 września 2022!

To wydarzenie się już zakończyło.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową Akademii Moore Polska.

Spotkanie odbędzie 28 września 2022 roku (środa) o godzinie 11:00 poprzez aplikację Click Meeting i potrwa półtorej godziny (do 12:30). Link do formularza zapisów poniżej. 

Serdecznie zachęcamy do zapisów oraz do zapoznania się z agendą spotkania. Przybliżymy Państwu najważniejsze zmiany związane z planowaną rewolucją w prawie pracy.  Przedstawimy wyzwania, jakie w związku z tym czekają działy Human Resources. Ponadto – podpowiemy również, w jaki sposób poradzić sobie z nowymi wymaganiami. 

Agenda szkolenia Wyzwania dla HR w związku z planowaną rewolucją w prawie pracy

  1. Katalog kosztów benefitów.
  2. Zaangażowanie zespołu i specjalistów w tworzenie nowych dokumentów w organizacji.
  3. Zmiany informatyczne w organizacji.
  4. Poszerzenie katalogu zakazanych działań dyskryminujących w miejscu pracy.
  5. Transparentność w zatrudnieniu – nowe zadania działów HR.
  6. Elastyczne formy zatrudnienia – przywilej pracownika czy obowiązek pracodawcy?
  7. Poszerzenie katalogu wykroczeń.
  8. Ekwiwalent za pracę wykonywaną poza miejscem pracy.
  9. Nowoczesne rozwiązania wykorzystywane w obsłudze kadrowo-płacowej klientów: 
    • współpraca z aplikacją Comarch HRM (Human Resources Management) – korzyści i lista funkcjonalności;
    • elektroniczna dokumentacja pracownicza – o funkcjonalności „e-teczka” w systemie ERP Comarch OPTIMA;
    • automatyzacja przepływu informacji na przykładzie importu wniosków urlopowych do modułu Kadry/Płace;
    • nowoczesne kanały komunikacji.
  10. Siła rezultatów w wewnętrznej organizacji procesów – jak Moore Polska zarządza obiegiem dokumentacji (wnioski urlopowe, oświadczenia, system zamówień pracowniczych).
  11. Praca zdalna:
    • badania, trendy, opinie;
    • jak liczyć ekwiwalent za media i sprzęt prywatny wykorzystywany do celów służbowych.
  12. Zakres odpowiedzialności managerów.
  13. Odpowiedzialność i ryzyko osób pełniących funkcję HR Managera.
  14. Statystyka ubezpieczycieli, przykłady. 
  15. Najważniejsze cechy ubezpieczenia D&O.

Prowadzący szkolenie

Wyzwania dla HR
AGNIESZKA MACURA

Radca prawny, ACO, AWBCO

Kancelaria Marka Płonki

amacura@​kancelaria-​mp.​pl

Wyzwania dla HR
MACIEJ STRUŻEK

Prawnik

QUINUM Broker

mstruzek@​equinum.​pl

Wyzwania dla HR
PIOTR WITEK

Partner Zarządzający Moore Polska

Biegły Rewident, MBA, FCCA, CPA

piotr.​witek@​moorepolska.​pl

W razie dodatkowych pytań serdecznie zachęcamy do kontaktu: marketing@​moorepolska.​pl.

Zapraszamy do kontaktu

Może Cię zainteresować

Zastanawiasz się, o co chodzi z tą efektywnością? Na czym polega szczupła księgowość? Gdzie szukać skutecznych rozwiązań? Jak pomóc swoim księgowym w ich codziennej pracy? Niedługo podamy termin spotkania!
Jakie zmiany i dlaczego należy przyjąć w nowym świadectwie pracy? Nowy wzór świadectwa uwzględnia zmiany w Kodeksie Pracy wprowadzone ustawą z dnia 9 marca 2023.
Zapraszamy na bezpłatny webinar Czy fundacja rodzinna to rozwiązanie dla mnie? Już 27 kwietnia 2023 roku o godzinie 10:00!
Akademia Moore Polska to program szkoleniowy, który sprawi, że rozwiniesz swoje skrzydła w biznesie. Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia wieloletnich praktyków!
13 stycznia 2023 Sejm uchwalił projekt zmian w Kodeksie Pracy dotyczący pracy zdalnej. Zmiany mają wejść w życie w ciągu 2 miesięcy od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, czyli najprawdopodobniej już w kwietniu 2023.
13 stycznia  2023 Sejm uchwalił projekt zmian w Kodeksie Pracy dotyczący prewencyjnej kontroli trzeźwości. Zmiany mają wejść w życie w ciągu 14 dni od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, czyli najprawdopodobniej już w lutym 2023.

Usługi