Naliczanie składek od umów zleceń – zwolnienie z obowiązku

Nowa ulga dla zleceniobiorców! Zwolnienie z obowiązku naliczania składek ZUS od umów cywilnoprawnych – kogo dotyczy i od kiedy można składać wnioski?

Nowa odsłona Tarczy 6.0 zwalnia z obowiązku obliczania, potrącania z dochodu i opłacania składek ZUS osoby wykonujące umowy cywilnoprawne (umowę agencyjną, zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług).

Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać zwolnienie ze składek ZUS?

  1. Umowa zlecenia musi być zawarta w okresie od 01.01.2021 r. do 31.03.2021 r.;
  2. Łączny przychód uzyskany z wykonywania umów zlecenia na rzecz wszystkich zleceniodawców, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek nie przekracza 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału;
  3. Zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż wykonywanie umów zlecenia.

Zwolnienie ze składek ZUS mogą uzyskać zleceniobiorcy wykonujący umowy związane z:

  • działalnością twórczą w zakresie sztuk plastycznych, literatury, muzyki, twórczości audialnej, utworów audiowizualnych, teatru, kostiumografii, scenografii, reżyserii, choreografii, lutnictwa artystycznego i sztuki ludowej,
  • działalnością artystyczną w dziedzinie sztuki aktorskiej, estradowej, tanecznej i cyrkowej oraz w dziedzinie dyrygentury, wokalistyki i instrumentalistyki,
  • działalnością techniczną wspomagającą produkcję audiowizualną lub produkcję i wystawianie wydarzeń artystycznych,
  • usługami w zakresie architektury, architektury wnętrz, architektury krajobrazu oraz usług w zakresie architektury świadczonych przez osoby nieposiadające uprawnień budowlanych w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane,
  • usługami świadczonymi na rzecz muzeów w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 1996 r. o muzeach: 
    • w zakresie pozaszkolnych form edukacji,
    • przez przewodników muzeów.

Zwolnienie z obowiązku naliczania składek przysługuje:

  • z tytułu wykonywania każdej umowy zlecenia, jeśli spełnione są podane wyżej warunki;
  • do wysokości maksymalnej kwoty podstawy wymiaru tych składek ustalanej dla każdej umowy zlecenia (nie więcej niż 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia);
  • za każdy miesiąc od stycznia 2021 r. do kwietnia 2021 r., w którym umowa zlecenia była wykonywana co najmniej 1 dzień.

Wniosek (RZN) o zwolnienie z obowiązku naliczania składek:

  • można składać już od 1 stycznia 2021 r.;
  • zleceniobiorca przekazuje do ZUS nie później niż w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy zlecenia; wniosek złożony po tym terminie nie podlega rozpatrzeniu;
  • może być złożony wyłącznie drogą elektroniczną przez PUE ZUS;
  • o jego złożeniu zleceniobiorca niezwłocznie informuje zleceniodawcę.

Informacja o rozpatrzeniu wniosku zostanie przekazane na PUE ZUS zleceniobiorcy i zleceniodawcy. W przypadku odmowy zwolnienia z obowiązku naliczania składek, zleceniobiorcy przysługuje prawo wniesienia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia decyzji odmownej.

Obowiązki zleceniodawcy

  • Za okresy, za które przysługuje zwolnienie z obowiązku naliczania składek, zleceniodawca zobowiązany jest przesyłać za zleceniobiorcę zerowe imienne raporty miesięczne.
  • Jeżeli zwolnienie z obowiązku naliczenia składek w danym miesiącu dotyczy tylko części przychodu z wykonywania umowy zlecenia, od pozostałej części przychodu zleceniodawca obowiązany jest obliczyć, potrącić z dochodu zleceniobiorcy i opłacić składki.

Sytuacja ubezpieczeniowa zleceniobiorcy

  • Składki na ubezpieczenia społeczne objęte zwolnieniem z obowiązku ich naliczania nie są ewidencjonowane na koncie ubezpieczonego.
  • Zleceniobiorca, którego dotyczy zwolnienie z obowiązku naliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne i zgłoszeni przez niego do tego ubezpieczenia członkowie rodziny zachowują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.

WAŻNE!

ZUS jest uprawniony do kontroli prawidłowości i rzetelności danych przekazanych przez zleceniobiorcę we wniosku o zwolnienie z obowiązku naliczania składek. W przypadku wykazania rozbieżności i stwierdzenia, że są one wynikiem wprowadzenia w błąd ZUS-u, zleceniodawca będzie zobowiązany do uiszczenia należnych składek w ciągu 30 dni od otrzymania decyzji o obowiązku opłacenia składek.

Autor
Menedżer Zespołu w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych

Zapraszamy do kontaktu

Partner, Dyrektor Zarządzający Działem Usług Księgowych, Członek Zarządu
Warszawa, Łódź

Może Cię zainteresować

Odkryj ulgę, która może zmienić zasady gry dla mikroprzedsiębiorców! Ministerstwo Rozwoju i Technologii wprowadza „wakacje składkowe” od ZUS, oferując miesięczne zwolnienie z obowiązków składkowych. Dowiedz się, kto może skorzystać z tej szansy i jakie korzyści niesie nowe rozwiązanie.
Bony podarunkowe to dobra forma gratyfikacji pracownika. Jednak i one nie pozostają bez konsekwencji księgowych. O jakich konsekwencjach mowa?
Jaką formę zatrudnienia wybrać przy nawiązaniu współpracy z  członkiem zarządu? Co z wynagrodzeniem? Odpowiadamy!
90 milionów złotych dla Przedsiębiorców na inwestycje poprawiające warunki pracy i BHP z dofinansowania ZUS!
Od 01.01.2022 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy w systemie ubezpieczeń społecznych. Jakich zmian możemy się spodziewać w zasiłkach wchodząc w nowy rok?
Coraz częściej pracodawcy zagraniczni zatrudniają pracowników, którzy świadczą pracę na terenie Polski. Szczególnie w dobie pracy zdalnej takie rozwiązanie staje się nierzadko normą.

Usługi