fbpx

Trzymamy rękę na pulsie


Dofinansowanie z ZUS

ZUS

Przedsiębiorcy, którzy planują inwestycje i zdecydują się złożyć wniosek w ramach programu przygotowanego przez ZUS, mogą liczyć nawet na 80% dofinansowania projektów doradczych i inwestycyjnych dotyczących poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił kolejną edycję naboru wniosków o dofinansowanie projektów inwestycyjnych i doradczych, prowadzonych przez płatników składek a których celem jest:

  • poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi,
  • zredukowanie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka.

Oznacza to 90 milionów złotych dla Przedsiębiorców na inwestycje poprawiające warunki pracy i BHP.

Ile można otrzymać z dofinansowania z ZUS?

Maksymalna kwota dofinansowania projektu może wynieść nawet 300.000 zł brutto, z czego:

  • 299.000 zł brutto z przeznaczeniem na działania inwestycyjne,
  • 1.000 zł brutto na działania doradcze.

Z kolei minimalna kwota dofinansowania o którą może ubiegać się Wnioskodawca to: 10.000 zł brutto.

Dla kogo skierowany jest projekt?

O dofinansowanie mogą̨ ubiegać́ się̨ płatnicy składek, niezależnie od wielkości.

Do konkursu może przystąpić Wnioskodawca, który spełnia łącznie następujące warunki:

  • nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne;
  • nie zalega z opłacaniem podatków;
  • nie znajduję się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem;
  • nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez ZUS całości ostatniego dofinansowania;
  • nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia zwrotu dofinansowania, do którego został zobowiązany.

TERMIN NABORU:

Termin składania wniosków to: 6 czerwca – 8 lipca 2022r.

Jakie inwestycje można zrealizować w ramach projektu?

Dofinansowaniu podlegają działania, które mieszczą się w katalogu działań inwestycyjnych przygotowanym przez ZUS i mieszczą się w następujących obszarach technicznych:

  • bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy;
  • urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym;
  • oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochrona przed promieniowaniem optycznym;
  • ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną;
  • urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza;
  • sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy;
  • sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego;
  • sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne;
  • środki ochrony indywidualnej.

Jak przygotować wniosek o dofinansowanie z ZUS?

Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu wydaje się prosty, ale tylko pozornie. Choć trzeba przyznać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla Wnioskodawców szczegółowe wyjaśnienia.

Przygotowany Wniosek będzie podlegał ocenie formalnej oraz merytorycznej, dlatego musi spełniać wszystkie kryteria oceny wskazane w Regulaminie Konkursu

Co ważne, jeśli przedsiębiorca (pracodawca) chce uzyskać dotację ZUS na cele inwestycyjne związane z poprawą warunków pracy musi zadbać o to, żeby przygotowana dokumentacja do projektu była nie tylko kompletna, ale również o to żeby projekt uzyskał odpowiednią ocenę konkursową.

Wniosek oceniany jest wg kryteriów takich jak: zgodność proponowanych rozwiązań z przepisami BHP, cel projektu, adekwatność proponowanych w projekcie działań do realizacji, efektywność wydatków w projekcie czy oddziaływanie projektu na poprawę BHP. Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania wynosi: 47.

Jeśli nie masz pewności jak wypełnić wniosek o dofinansowanie z ZUS, warto rozważyć pomoc specjalistów. Poprawne opracowanie wniosku przez ekspertów na co dzień zajmujących się tematyką pracowniczą oraz BHP nie tylko oszczędza czas, ale również pozwala skorzystać z dodatkowych propozycji i przykładowych wdrożeń systemów poprawy warunków pracy.

Jeżeli chcielibyście Państwo dowiedzieć się więcej na temat poruszonych zagadnień zapraszamy do kontaktu.

Zapraszamy do kontaktu

Tomasz Ostrowski
Partner, Prezes Zarządu REWIT Optymalizacja Biznesu
+48 505 973 052

Ostatnie artykuły z bloga

Wynik finansowy w spółce komandytowej

Jak sporządzić wynik finansowy w spółce komandytowej za 2021 rok, w sytuacji gdy spółka wybrała opóźnione (do maja) przyjęcie statusu podatnika CIT? Co mówi interpretacja ogólna?

MATERIAŁY ZE SPOTKANIA: Polski Ład 2.0 – najważniejsze zmiany

Serdecznie dziękujemy za udział w bezpłatnym webinarze organizowanym przez Moore Polska: Polski Ład 2.0 – najważniejsze zmiany. Zachęcamy do zapoznania się z materiałami po spotkaniu.

Dobry lider nie rozkazuje, a zadaje pytania

Dobry lider to przede wszystkim inspiracja dla swoich pracowników. Nie powinien zatem wydawać im rozkazów, a motywować swój zespół do działania.
{literal} {/literal}