75 mln zł na inwestycje poprawiające warunki pracy i BHP!

Nawet na 90% dofinansowanie projektów doradczych i inwestycyjnych dotyczących BHP mogą liczyć Przedsiębiorcy, którzy złożą wniosek w ramach programu ZUS!

19 maja 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił kolejną edycję naboru wniosków o dofinansowanie projektów inwestycyjnych i doradczych, prowadzonych przez płatników składek a których celem jest:

  • poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi,

zredukowanie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka.

DLA KOGO?

O dofinansowanie mogą̨ ubiegać́ się̨: mikro, małe, średnie przedsiębiorstwa a także duże przedsiębiorstwa.

Do konkursu może przystąpić Wnioskodawca, który spełnia łącznie następujące warunki:

  • nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne;
  • nie zalega z opłacaniem podatków;
  • nie znajduję się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem;
  • nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez ZUS całości ostatniego dofinansowania;
  • nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia zwrotu dofinansowania, do którego został zobowiązany.

Poziom dofinansowania zróżnicowano ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa. Kryteria przyznawania dofinansowania:

Rodzaj przedsiębiorstwaLiczba pracownikówProcent budżetu projektu podlegający dofinansowaniuMaksymalna kwota brutto dofinansowania
dla projektów
doradczych
(w PLN)
inwestycyjnych
(w PLN)
inwestycyjno-doradczych
(w PLN)
Mikro przedsiębiorstwo1-990%1 000 139 000140 000
Małe przedsiębiorstwo10-4980%1 000209 000210 000
Średnie przedsiębiorstwo50-24960%1 000339 000340 000
Duże przedsiębiorstwo250 i więcej20%1 000499 000500 000

Minimalna kwota dofinansowania, o którą może ubiegać się Wnioskodawca, wynosi 5 000 PLN brutto).

TERMIN NABORU:

Termin składania wniosków 1 czerwca – 30 czerwca 2021r.

JAKIE INWESTYCJE MOŻNA ZREALIZOWAĆ W RAMACH PROJEKTU?

Dofinansowaniu podlegają działania, które mieszczą się w katalogu działań inwestycyjnych przygotowanym przez ZUS i mieszczą się w następujących obszarach technicznych:

  • bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy;
  • urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym;
  • oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochrona przed promieniowaniem optycznym;
  • ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną;
  • urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza;
  • sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy;
  • sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego;
  • sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne;
  • środki ochrony indywidualnej.

JAK PRZYGOTOWAĆ WNIOSEK O DOFINANSOWANIE Z ZUS?

Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu wydaje się prosty, ale tylko pozornie. Choć trzeba przyznać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla Wnioskodawców szczegółowe wyjaśnienia.

Przygotowany Wniosek będzie podlegał ocenie formalnej oraz merytorycznej, dlatego musi spełniać wszystkie kryteria oceny wskazane w załączniku nr 1 do Regulaminu Konkursu dostępnym pod linkiem: https://​bit​.ly/​2​T​g​T​dXX

Co ważne, jeśli przedsiębiorca (pracodawca) chce uzyskać dotację ZUS na cele inwestycyjne związane z poprawą warunków pracy musi zadbać o to, żeby przygotowana dokumentacja do projektu była nie tylko kompletna, ale również o to żeby projekt uzyskał odpowiednią ocenę konkursową.

Reasumując, jeśli nie masz pewności jak wypełnić wniosek o dofinansowanie z ZUS, warto rozważyć pomoc specjalistów. Poprawne opracowanie wniosku przez ekspertów na co dzień zajmujących się tematyką pracowniczą oraz BHP z pewnością nie tylko oszczędza czas, ale również pozwala skorzystać z dodatkowych propozycji i przykładowych wdrożeń systemów poprawy warunków pracy.

Zapraszamy do kontaktu

Partner, Dyrektor Działu Corporate Finance, Prokurent
Warszawa

Może Cię zainteresować

Odkryj ulgę, która może zmienić zasady gry dla mikroprzedsiębiorców! Ministerstwo Rozwoju i Technologii wprowadza „wakacje składkowe” od ZUS, oferując miesięczne zwolnienie z obowiązków składkowych. Dowiedz się, kto może skorzystać z tej szansy i jakie korzyści niesie nowe rozwiązanie.
17 listopada 2023 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Czekają nas zatem zmiany w BHP dotyczące pracy przy komputerach.
Jakie zmiany czekają pracodawców w związku z wprowadzeniem przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe od 17 listopada 2023? Do czego należy się przygotować? Odpowiadamy!
Jaką formę zatrudnienia wybrać przy nawiązaniu współpracy z  członkiem zarządu? Co z wynagrodzeniem? Odpowiadamy!
90 milionów złotych dla Przedsiębiorców na inwestycje poprawiające warunki pracy i BHP z dofinansowania ZUS!
Od 01.01.2022 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy w systemie ubezpieczeń społecznych. Jakich zmian możemy się spodziewać w zasiłkach wchodząc w nowy rok?

Usługi