Nawet na 90% dofinansowanie projektów doradczych i inwestycyjnych dotyczących BHP mogą liczyć Przedsiębiorcy, którzy złożą wniosek w ramach programu ZUS!
19 maja 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił kolejną edycję naboru wniosków o dofinansowanie projektów inwestycyjnych i doradczych, prowadzonych przez płatników składek a których celem jest:
- poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi,
zredukowanie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka.
DLA KOGO?
O dofinansowanie mogą̨ ubiegać́ się̨: mikro, małe, średnie przedsiębiorstwa a także duże przedsiębiorstwa.
Do konkursu może przystąpić Wnioskodawca, który spełnia łącznie następujące warunki:
- nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne;
- nie zalega z opłacaniem podatków;
- nie znajduję się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem;
- nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez ZUS całości ostatniego dofinansowania;
- nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia zwrotu dofinansowania, do którego został zobowiązany.
Poziom dofinansowania zróżnicowano ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa. Kryteria przyznawania dofinansowania:
Rodzaj przedsiębiorstwa | Liczba pracowników | Procent budżetu projektu podlegający dofinansowaniu | Maksymalna kwota brutto dofinansowania | ||
doradczych | inwestycyjnych | inwestycyjno-doradczych | |||
Mikro przedsiębiorstwo | 1-9 | 90% | 1 000 | 139 000 | 140 000 |
Małe przedsiębiorstwo | 10-49 | 80% | 1 000 | 209 000 | 210 000 |
Średnie przedsiębiorstwo | 50-249 | 60% | 1 000 | 339 000 | 340 000 |
Duże przedsiębiorstwo | 250 i więcej | 20% | 1 000 | 499 000 | 500 000 |
Minimalna kwota dofinansowania, o którą może ubiegać się Wnioskodawca, wynosi 5 000 PLN brutto).
TERMIN NABORU:
Termin składania wniosków 1 czerwca – 30 czerwca 2021r.
JAKIE INWESTYCJE MOŻNA ZREALIZOWAĆ W RAMACH PROJEKTU?
Dofinansowaniu podlegają działania, które mieszczą się w katalogu działań inwestycyjnych przygotowanym przez ZUS i mieszczą się w następujących obszarach technicznych:
- bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy;
- urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym;
- oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochrona przed promieniowaniem optycznym;
- ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną;
- urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza;
- sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy;
- sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego;
- sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne;
- środki ochrony indywidualnej.
JAK PRZYGOTOWAĆ WNIOSEK O DOFINANSOWANIE Z ZUS?
Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu wydaje się prosty, ale tylko pozornie. Choć trzeba przyznać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla Wnioskodawców szczegółowe wyjaśnienia.
Przygotowany Wniosek będzie podlegał ocenie formalnej oraz merytorycznej, dlatego musi spełniać wszystkie kryteria oceny wskazane w załączniku nr 1 do Regulaminu Konkursu dostępnym pod linkiem: https://bit.ly/2TgTdXX
Co ważne, jeśli przedsiębiorca (pracodawca) chce uzyskać dotację ZUS na cele inwestycyjne związane z poprawą warunków pracy musi zadbać o to, żeby przygotowana dokumentacja do projektu była nie tylko kompletna, ale również o to żeby projekt uzyskał odpowiednią ocenę konkursową.
Reasumując, jeśli nie masz pewności jak wypełnić wniosek o dofinansowanie z ZUS, warto rozważyć pomoc specjalistów. Poprawne opracowanie wniosku przez ekspertów na co dzień zajmujących się tematyką pracowniczą oraz BHP z pewnością nie tylko oszczędza czas, ale również pozwala skorzystać z dodatkowych propozycji i przykładowych wdrożeń systemów poprawy warunków pracy.
Jeżeli chcielibyście Państwo dowiedzieć się więcej na temat poruszonych zagadnień zapraszamy do kontaktu.
Autor
Tomasz Ostrowski
Konsultant
Zapraszam do kontaktu
tomasz.ostrowski@moorepolska.pl
