Dofinansowanie soczewek kontaktowych

Jakie zmiany czekają pracodawców w związku z wprowadzeniem przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe od 17 listopada 2023? Do czego należy się przygotować? Odpowiadamy!

W dniu 17 listopada 2023 roku weszły w życie przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, opublikowane 2 listopada 2023 r. w Dzienniku Ustaw poz. 2367. Nowe przepisy zobowiązują pracodawcę do refundacji również szkieł kontaktowych. W dotychczasowym stanie prawnym taki obowiązek dotyczył jedynie okularów korekcyjnych.

Soczewki kontaktowe zamiast okularów

Chodzi o sytuację, w której w wyniku badań okulistycznych lekarz medycyny pracy zaleci stosowanie przy obsłudze monitora zamiast okularów soczewki kontaktowe, gdyż przy danej wadzie wzroku pracownika nie jest możliwe skorygowanie wzroku przy pomocy okularów. Zatem to lekarz zadecyduje czy pracownik powinien korzystać z soczewek kontaktowych, czy też z okularów korekcyjnych. 

Kto może skorzystać z dofinansowania?

Z refundacji skorzysta każdy zatrudniony, który spędza przed komputerem przynajmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że niepełnoetatowiec, którego dzienny czas pracy wynosi przynajmniej 6 godzin, a realna praca przed komputerem wynosi 3 godziny, będzie mógł skorzystać z refundacji.

Jeżeli masz dodatkowe pytania w zakresie dofinansowania soczewek kontaktowych lub pragniesz rozwiać jakiekolwiek niepewności związane z obsługą kadrowo-płacową koniecznie skontaktuj się z nami. Nasi eksperci chętnie pomogą!

Zapraszamy do kontaktu

Menedżer Zespołu w Dziale Kadrowo-Płacowym
Gdańsk

Może Cię zainteresować

17 listopada 2023 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Czekają nas zatem zmiany w BHP dotyczące pracy przy komputerach.
Równoważny system czasu pracy – czym jest, kiedy można go stosować i kto może go wprowadzić? Jakie są inne systemy czasu pracy? Sprawdź!
Coraz częściej pracodawcy zagraniczni zatrudniają pracowników, którzy świadczą pracę na terenie Polski. Szczególnie w dobie pracy zdalnej takie rozwiązanie staje się nierzadko normą.
Nawet na 90% dofinansowanie projektów doradczych i inwestycyjnych dotyczących BHP mogą liczyć Przedsiębiorcy, którzy złożą wniosek w ramach programu ZUS!
Jak zatrudnić powracającego pracownika zgodnie z przepisami? Na jaki okres zawrzeć umowę? Czy ponownie robić badania? Jak prowadzić akta osobowe? Co z PPK?
Kiedy już wiesz, że osoba która przeszła rekrutację będzie nowym pracownikiem musisz zadbać o formalności związane z zawarciem umowy. O czym musisz pamiętać?

Usługi