W dniu 17 listopada 2023 roku weszły w życie przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, opublikowane 2 listopada 2023 r. w Dzienniku Ustaw poz. 2367. Nowe przepisy zobowiązują pracodawcę do refundacji również szkieł kontaktowych. W dotychczasowym stanie prawnym taki obowiązek dotyczył jedynie okularów korekcyjnych.
Soczewki kontaktowe zamiast okularów
Chodzi o sytuację, w której w wyniku badań okulistycznych lekarz medycyny pracy zaleci stosowanie przy obsłudze monitora zamiast okularów soczewki kontaktowe, gdyż przy danej wadzie wzroku pracownika nie jest możliwe skorygowanie wzroku przy pomocy okularów. Zatem to lekarz zadecyduje czy pracownik powinien korzystać z soczewek kontaktowych, czy też z okularów korekcyjnych.
Kto może skorzystać z dofinansowania?
Z refundacji skorzysta każdy zatrudniony, który spędza przed komputerem przynajmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że niepełnoetatowiec, którego dzienny czas pracy wynosi przynajmniej 6 godzin, a realna praca przed komputerem wynosi 3 godziny, będzie mógł skorzystać z refundacji.
Jeżeli masz dodatkowe pytania w zakresie dofinansowania soczewek kontaktowych lub pragniesz rozwiać jakiekolwiek niepewności związane z obsługą kadrowo-płacową koniecznie skontaktuj się z nami. Nasi eksperci chętnie pomogą!
