Chcesz dołączyć do #MoorePolskaTeam?

STANOWISKO: Młodszy Specjalista ds. Marketingu (K/M)

Nr referencyjny: 2024_46_MSM

Gdańsk Starodworska

1 rok doświadczenia

Pełen wymiar

Umowa o pracę, Umowa zlecenia, Umowa B2B

Praca stacjonarna

Kogo szukamy?

Jeśli:

Posiadasz wykształcenie wyższe (kierunki związane z marketingiem, nowymi technologiami lub pokrewne)
Lubisz przygotowywać grafik i znasz inne narzędzia do tego wykorzystywane poza Paintem 😉
Świetnie się odnajdujesz w tworzeniu treści marketingowych, w tym także w języku angielskim
Posiadasz minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
TikTok i Instagram nie służą Ci wyłącznie do codziennego scrollowania i zabicia czasu
Masz multum kreatywnym pomysłów i szukasz miejsca, gdzie możesz je zrealizować
Lubisz się ciągle uczyć i dzielić wiedzą z innymi
Wiesz, że ChatGPT to nie jest zupa z Azji, a fajne narzędzie wspierające prace
Chcesz pracować w jednej z najbardziej empatycznych firm w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na trzech płaszczyznach:

Rozwój marketingu internetowego
Wsparcie menedżera w codziennej pracy
Współpraca z pozostałymi członkami zespołu w zakresie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej

Jakich zadań możesz się spodziewać?

Tworzenie angażujących treści marketingowych (głównie audiowizualnych)
Zarządzanie reklamami w mediach społecznościowych (Meta Ads, TikTok Ads)
Mierzenie i analiza efektów prowadzonych działań i ich wpływu na sprzedaż usług
Tworzenie i uaktualnianie materiałów marketingowych zgodnie z Księgą Znaku (oferty, prezentacje, raporty, itp.) – Word, Power Point
Współbudowanie planu działań w różnych kanałach oraz współtworzenie strategii marketingowej
Projekty nietypowe, gdzie będziesz mógł wykorzystać swoją kreatywność

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

Interdyscyplinarny zespół oraz projekty
Brak nudy i różnorodne zadania
Dużo przestrzeni na własną inicjatywę i pomysły (bardzo cenimy proaktywne podejście i wspólne burze mózgów)
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia, także poprzez wymianę wiedzy wewnątrz zespołu
Ze względu na przynależność do międzynarodowej sieci Moore Global możliwość posługiwania się językiem angielskim i współpraca z osobami z całego świata
Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia

Co oferujemy w zamian

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

Przyjazna atmosfera pracy, szacunek i zaufanie

Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje

Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym

Dofinansowanie do karty Multisport

Ubezpieczenie grupowe na życie

ZFŚS (wczasy pod gruszą/wypoczynek dzieci i młodzieży/ dodatki świąteczne)

Spotkania z psychologiem

Dostępy do serwisów branżowych

Zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito dla pracowników grupy Moore Polska

Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)

Szkolenia w ramach Akademii Moore Polska

Dostęp do szkoleń i materiałów sieci Moore Global

Niezbędne narzędzia pracy

Opieka zdrowotna

Program poleceń pracowniczych

Program poleceń klienckich

Miejsce parkingowe

Telefon służbowy

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu marketing, nowe media lub pokrewne
W kontaktach biznesowych potrafisz posługiwać się swobodnie językiem angielskim (poziom min. B2)
Biegle posługujesz się pakietu MS Office, w tym przede wszystkim Word i Power Point
Korzystasz z programów graficznych, które nie są Paintem (choć nie wykluczamy, że i ten się czasem przydaje) 😉
Pracowałeś na podobnym stanowisku 1 rok
Znasz i aktywnie korzystasz z serwisów społecznościowych – głównie Instagram, TikTok
Umiesz tworzyć angażujące treści audiowizualne na SM (stories, rolki, grafiki, krótkie filmy)
Prowadziłeś kampanie reklamowe w internecie – głównie Meta Ads, Tik Tok Ads, dodatkowym atutem będzie znajomość Google Ads i Google Analytics

W zakresie kompetencji osobistych:

Jesteś nastawiony na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i cechuje Cię pokora wobec posiadanej wiedzy
Jesteś proaktywny i sam wychodzisz z inicjatywą oraz propozycjami
Jesteś kreatywny oraz posiadasz wysoki zmysł estetyczny
Umiesz analizować dane i wyciągać wnioski
Posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie komunikacji, swobodnie posługujesz się językiem pisanym i mówionym, dbasz o poprawność językową
Posiadasz umiejętności pracy w zespole, ale potrafisz także organizować swoje zadania
Jesteś otwarty na nowe projekty i wyzwania
Cechuje Cię pozytywne nastawienie – szukasz rozwiązań a nie problemów
Nie boisz się nowych, czasem szalonych wyzwań, jakie oferuje praca w zespole HR i Komunikacji! Najfajniejszym Zespole w Moore Polska. 💙

Mile widziane:

Doświadczenie w rozwoju, prowadzaniu i tworzeniu kampanii reklamowych na YouTube

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu, to na pewno zerknąłeś_aś na nasze social media – wiesz zatem, że po Instagramie Moore Polska hula wiatr. Jednym z Twoich zadań, kiedy dołączysz do #MoorePolskaTeam będzie tworzenie treści właśnie na IG, a zatem... zacznij od razu! Swoje CV prześlij nam standardowo – w pliku PDF – natomiast jeśli chodzi o list motywacyjny: postaw na kreatywność! Przygotuj krótkiego reelsa, w którym trochę o sobie opowiesz.

Niech Twoim jednym ograniczeniem będzie własna wyobraźnia – zaskocz nas i zachwyć!

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.