Zgłoszenie pracownika-obcokrajowca bez posiadania przez niego nazwiska do ZUS

Nowozatrudniony posiada dwa imiona. W zaświadczeniu z rejestru pesel oraz w paszporcie nie ma wpisanego nazwiska. Posiada obywatelstwo indyjskie.

Potrzeba

Zgłoszenie pracownika do ZUS. W jaki sposób możesz zgłosić taką osobę do ZUS?

Nasze rozwiązanie

Wyjaśnienie: Drugie imię to tak naprawdę drugi człon imienia.

Według informacji z ZUS można nie mieć nazwiska, natomiast można posiadać np. 4 imiona (które są wpisane w pole imięJeżeli wpisanie wszystkich imion w pole „imię” nie zadziała, zalecamy kontakt z infolinią ZUS. W przypadku posiadania pełnomocnictwa danego płatnika nie powinno być problemu z uzyskaniem potrzebnych informacji.).

W takim przypadku wzór wypełnienia zgłoszenia do ZUS wygląda następująco:

  • Nazwisko – „brak danych”
  • Imię – „oba imiona”
  • Drugie imię – zostawiamy puste pole

Może Cię zainteresować

Dowiedz się, jakie nowe obowiązki w zakresie MDR wprowadza ustawa implementująca unijną dyrektywę DAC-7 do polskich przepisów.
Opodatkowanie wypłat zaliczek na poczet zysku w spółkach komandytowo-akcyjnych budzi liczne kontrowersje i różnice interpretacyjne wśród organów podatkowych oraz sądów administracyjnych. Poznaj szczegółowe przepisy i dowiedz się, jak uniknąć błędów podatkowych w świetle najnowszych interpretacji i orzeczeń.
Zachowanie obiektywnych warunków transakcji między podmiotami powiązanymi to jedno z największych wyzwań współczesnych przedsiębiorców. Poznaj kluczowe aspekty cen transferowych i dowiedz się, jak uniknąć nadmiernych obowiązków dokumentacyjnych, z pomocą ekspertów podatkowych Moore Polska.
Dowiedz się, jakie są przyczyny nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, istota planowanych rozwiązań oraz proponowane środki realizacji zgodnie z dyrektywą NIS 2.
24 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę o ochronie sygnalistów, która implementuje unijną dyrektywę z 2019 roku. Przepisy wejdą w życie 25 września 2024 roku, z wyjątkami dotyczącymi zgłoszeń zewnętrznych obowiązującymi od 25 grudnia 2024 roku. Kto będzie podlegać obowiązkom? Co będą musieli zrobić pracodawcy? Jaka ochrona przysługiwać będzie sygnalistom?




Wielki zjazd ze wszystkich biur Moore Polska, wielka radość, wielkie emocje i wielka zabawa – oto co przyświecało Integracji #MoorePolskaTeam 2024.


Zapraszamy do lektury naszego podsumowania, aby poznać szczegóły tego wyjątkowego wydarzenia i dowiedzieć się, jak umocniliśmy nasz zespół oraz jakie wspaniałe rzeczy udało nam się wypracować!


Zobaczcie filmik z okazji jubileuszu 35 lat Moore Polska, filmowe podsumowanie uroczystej gali oraz zanurzcie się w fotorelacji z dwóch intensywnych dni naszej integracji.