Na początku listopada 2020 roku zostało ogłoszone ujednolicenie ustawy o dniach wolnych od pracy, które reguluje ostatnie zmiany w tym zakresie
2 listopada 2020 r. zostało opublikowane Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej z dnia 27 października 2020r. (DZ.U. 2020 poz.1920) w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy.
Zgodnie z opublikowanym jednolitym tekstem Ustawy – dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz:
- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja – Święto Państwowe,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, dniem wolnym od pracy jest także dzień określony przez Prezesa Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia. Wydając stosowne rozporządzenie Prezes Rady Ministrów uwzględnia zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Jednocześnie tracą moc wszystkie przepisy, regulujące sprawę dni wolnych od pracy odmiennie od przepisów niniejszej Ustawy.
Ustawa weszła w życie z dniem ogłoszenia.
Nie jesteś pewien czy teczki osobowe w Twojej firmie są poprawnie prowadzone i chciałbyś to zweryfikować?
Skorzystaj z naszej usługi audytu dokumentacji pracowniczej
Autor:
Katarzyna Ochnicka
Prezes Zarządu REWIT Outsourcing Sp. z o.o.
Zapraszamy do kontaktu
katarzyna.ochnicka@moorepolska.pl
