Chcesz dołączyć do #MoorePolskaTeam?

STANOWISKO: Zastępca Dyrektora Działu Usług Księgowych (K/M)

Nr referencyjny: 2025_02_ZDDUKG

Gdańsk Starodworska

5 lat doświadczenia

Pełen wymiar

Umowa o pracę, Umowa B2B

Praca stacjonarna

Kogo szukamy?

Jeśli:

Posiadasz wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia i pokrewne)
Co najmniej przez 5 lat pracowałeś w księgowości (pełne księgi rachunkowe) na samodzielnym stanowisku, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Interesuje Cię stanowisko menedżerskie i współudział w rozwoju biura
Rozliczałeś podmioty o zróżnicowanej formie prawnej – spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki komandytowe, spółki jawne, spółki cywilne, spółki akcyjne, spółki z kapitałem zagranicznym i raportujące w grupie kapitałowej
Podczytywanie ciekawostek księgowo-podatkowych to Twój codzienny żywioł
Lubisz dynamiczną pracę z cyframi, tabelami i różnymi nietypowymi zleceniami
Odpowiada Ci realizowanie kilku różnych projektów jednocześnie
Chcesz pracować w jednej z najbardziej empatycznych firm w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na sześciu płaszczyznach:

Wsparcie Dyrektora Zarządzającego w zarządzaniu portfelem klientów i zespołem
Wsparcie zespołów księgowych w bieżącym prowadzeniu ksiąg
Koordynacja prac zespołu kadrowo-płacowego i KPiR
Cykliczna weryfikacja ksiąg rachunkowych klientów oraz KPiR
Kompleksowa realizacja projektów księgowych, w tym w oparciu o MSSF
Kontakt z klientami i negocjowanie warunków współpracy

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

Wsparcie Dyrektora Zarządzającego w organizacji pracy i wsparciu merytorycznym dla Działu Usług Księgowych (+20 osób)
Przygotowywanie i weryfikacja sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych
Nadzór merytoryczny nad zespołami księgowymi (pełne księgi i KPiR) oraz kadrowo-płacowymi
Doradztwo w zakresie rachunkowości dla klientów z różnych branż
Umiejętność wsparcia w realizacji zadań projektowych, niestandardowych realizowanych ad hoc
Spotkania z klientami, negocjacje i budowanie długotrwałych relacji biznesowych
Kontakt z urzędami, reprezentowanie klientów w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
Nietypowe wyzwania umożliwiające stały rozwój oraz brak poczucia monotonii pracy
Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych – analizy zmieniających się przepisów prawno-podatkowych pod względem konkretnych sytuacji klientów z różnych branż
Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu i dzielenie się z nimi wiedzą

Co oferujemy w zamian

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

Przyjazna atmosfera pracy, szacunek i zaufanie

Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje

Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym

Dofinansowanie do karty Multisport

Ubezpieczenie grupowe na życie

ZFŚS (wczasy pod gruszą/wypoczynek dzieci i młodzieży/ dodatki świąteczne)

Spotkania z psychologiem

Dostępy do serwisów branżowych

Zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito dla pracowników grupy Moore Polska

Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)

Szkolenia w ramach Akademii Moore Polska

Dostęp do szkoleń i materiałów sieci Moore Global

Niezbędne narzędzia pracy

Opieka zdrowotna

Program poleceń pracowniczych

Program poleceń klienckich

Samochód służbowy

Telefon służbowy

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia i pokrewne)
Doskonała znajomość przepisów prawa rachunkowego i podatkowego
Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel i MS Word
Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem księgowym – min. 3 lata
Co najmniej 5 lat doświadczenia w księgowości (pełne księgi rachunkowe)
Praktyka w rozliczaniu spółek o różnej formie prawnej (spółki akcyjne, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki komandytowe, spółki jawne, spółki cywilne)
Znajomość systemów finansowo- księgowych, w tym Optima
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodny kontakt biznesowy)

W zakresie kompetencji osobistych:

Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
Asertywna postawa i umiejętność uzasadniania swojego zdania
Branie odpowiedzialności za swoje decyzje i umiejętność przyznawania się do błędów
Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także brak oporów przed zadawaniem pytań
Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF za pomocą przycisku APLIKUJ TERAZ.

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć. Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim swoje największe wyzwanie zawodowe. W liście motywacyjnym prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.