Chcesz dołączyć do #MoorePolskaTeam?
STANOWISKO: Młodszy Specjalista w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M)
- Dział Usług Kadrowo-Płacowych
Kogo szukamy?
Jeśli:
- Posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe
- Masz minimum rok doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym – znasz zagadnienia związane z rozliczaniem wynagrodzeń, czasu pracy, absencji chorobowych i urlopów
- Znasz takie systemy jak Optima lub inne programy kadrowo-płacowe
- “Kodeks pracy” nie ma przed Tobą tajemnic
- Lubisz pracę z liczbami i dokumentami, ale cenisz sobie również kontakt z ludźmi
- Chcesz być częścią firmy pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży
To możliwe, że właśnie Ty idealnie odnajdziesz się w naszym zespole!
Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?
Twoja praca będzie przede wszystkim skupiona na trzech płaszczyznach:
- Obsługa płacowa klientów
- Obsługa kadrowa klientów
- Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska
Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?
- Sporządzanie umów, aneksów, skierowań na badania i innych dokumentów kadrowych
- Naliczanie list płac (w tym korekty, benefity) pracowników etatowych oraz z umów cywilnoprawnych
- Przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, PFRON, GUS, PPK
- Kontakt z klientem (telefon, mail, osobisty) i dbanie o wysoką jakość usług
- Samodzielna praca przy wsparciu pozostałych członków zespoł
Co oferujemy w zamian
Przyjazna atmosfera pracy, szacunek i zaufanie
Dofinansowanie do karty Multisport
Ubezpieczenie grupowe na życie
ZFŚS (wczasy pod gruszą/wypoczynek dzieci i młodzieży/ dodatki świąteczne)
Spotkania z psychologiem
Dostępy do serwisów branżowych
Zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito dla pracowników grupy Moore Polska
Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)
Szkolenia w ramach Akademii Moore Polska
Dostęp do szkoleń i materiałów sieci Moore Global
Jakie są nasze wymagania?
W zakresie kompetencji zawodowych:
- Wykształcenie średnie lub wyższe
- Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima lub w innych programach kadrowo-płacowych, jak Symfonia lub Enova oraz Płatnik
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel
- Co najmniej rok doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym
W zakresie kompetencji osobistych:
- Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i chęć poszerzania już posiadanej wiedzy
- Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także otwartość na zadawanie pytań
- Inicjatywa i determinacja w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
- Pozytywne nastawienie oraz umiejętność budowania i utrzymywania relacji
- Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami
- Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą
Dlaczego napisaliśmy tak dużo?
Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF za pomocą przycisku APLIKUJ TERAZ.
Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć. Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim swoje największe wyzwanie zawodowe. W liście motywacyjnym prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia.
W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Aplikuj teraz na to stanowisko!
Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami
