Pięciolecie członkostwa Moore Polska w sieci Moore Global to nie tylko okazja do świętowania, ale przede wszystkim moment refleksji nad tym, jak dynamiczny rozwój może być możliwy w najbardziej wymagających realiach gospodarczych XXI wieku. Pięć ostatnich lat to okres, w którym świat doświadczył pandemii COVID-19, wojny w Ukrainie, kryzysu energetycznego, inflacji i bezprecedensowych napięć gospodarczo-politycznych. Tym większym powodem do dumy jest fakt, że zarówno Moore Polska, jak i cała sieć Moore Global – nie tylko przetrwały, ale w tym czasie dynamicznie rosły i odważnie stawiały czoła wyzwaniom.
Gdy świat się zmieniał – my rośliśmy
Okres 2020–2025 był bez wątpienia jednym z najbardziej wymagających dla całej branży doradczej, audytorskiej i finansowej. Pandemia COVID-19 spowodowała nie tylko konieczność reorganizacji pracy, ale również wymusiła natychmiastowe przyspieszenie transformacji cyfrowej. Wojna w Ukrainie wywołała globalny kryzys geopolityczny i humanitarny, który przełożył się na destabilizację rynków finansowych. Inflacja w Polsce osiągnęła poziomy nienotowane od dekad, co zmuszało firmy do redefinicji strategii operacyjnych. W tym nieprzewidywalnym i turbulentnym czasie Moore Polska nie tylko utrzymała ciągłość działania, ale zanotowała widoczny wzrost.
W momencie dołączenia do sieci Moore Global w 2020 roku, Moore Polska (wówczas działająca jeszcze pod nazwą Rewit) miała 8 biur w 6 miastach w Polsce, zatrudniała niespełna 140 pracowników i generowała 14 milionów złotych przychodu rocznie. Pięć lat później – w 2025 roku – Moore Polska może pochwalić się:
- przychodami przekraczającymi 55 milionów złotych,
- zespołem liczącym ponad niemal 300 osób,
- 11 biurami w kluczowych lokalizacjach w Polsce,
- większą dostępnością: rozszerzyliśmy działalność do 9 miast,
- awansem z 14. na 9. miejsce w rankingu firm audytorsko-doradczych w Polsce.
To efekt nie tylko skutecznej strategii biznesowej, ale przede wszystkim synergii lokalnej energii i globalnych możliwości.
Pięć lat to dla nas spektakularny wzrost – przychody z 14 mln zł do prawie 55 mln zł rocznie, zatrudnienie z niespełna 140 do niemal 300 osób, rozbudowa z 8 do 11 biur w Polsce, ekspansja na nowe lokalizacje oraz awans w rankingu firm z 14. na 9. miejsce w Polsce. Warto być częścią Moore Global. — Piotr Witek, Partner Zarządzający Moore Polska
Od globalnej wizji do sieci roku 2025
Moore Global to dziś międzynarodowa sieć, która ma za sobą ponad 115 lat historii. Powstała w 1907 roku w Londynie jako Moore, Partridge & Co. i od tamtej pory buduje swoją tożsamość na wartościach takich jak niezależność, jakość, partnerstwo i zaangażowanie społeczne. Obecnie obejmuje:
- 563 biura w 116 krajach,
- ponad 37 000 pracowników,
- 5,1 miliarda USD przychodów rocznie (2024),
- dynamiczny wzrost organiczny i ekspansję globalną.
Pod kierownictwem CEO Antona Colelli – lidera stawiającego na wartości, etykę i edukację – Moore Global zyskało reputację jednej z najbardziej szanowanych sieci na świecie. W 2025 roku zdobyła prestiżowy tytuł „Network of the Year” podczas International Accounting Forum & Awards w Londynie.
Nagrodę w imieniu całej sieci odebrała Vivienne Muir, Globalna Dyrektorka Operacyjna Moore Global. To wyjątkowe osiągnięcie stanowi potwierdzenie wartości, które od lat budują siłę i rozpoznawalność marki Moore: jakości usług, ducha współpracy oraz globalnego zaangażowania w rozwój sektora audytowego, księgowego, podatkowego i doradczego.
Wizjonerzy z sercem lokalnym i spojrzeniem globalnym
Na polskim rynku, Moore Polska pozostaje firmą z lokalnym kapitałem i tożsamością, ale korzystającą z globalnej sieci kontaktów i wiedzy. Ten model nie byłby możliwy bez liderów – Lidii Skudławskiej i Piotra Witka – wizjonerów, którzy wspólnie łączą lokalne wartości z globalną perspektywą. Ich działania i filozofia zarządzania wyprzedzały światowe trendy, jeszcze zanim Moore Global otworzyło przed nimi kolejne drzwi.
To liderzy, którzy budują organizację świadomie: z jednej strony umocowaną w wartościach rodzinnego biznesu, z drugiej – nowoczesną, otwartą na międzynarodowe rynki i zrównoważony rozwój.
Partnerzy Zarządzający Moore Polska, Lidia i Piotr, zbudowali wyjątkową synergię zarządzania, w której uzupełniają się kompetencje strategiczne i empatyczne podejście do ludzi. Wspólnie zbudowali Moore Polska jako markę rozpoznawalną, szanowaną i gotową na wyzwania kolejnych lat.
Moore Talent i Moore Ambition – inwestycja w ludzi
Jednym z filarów sukcesu Moore Polska jest udział w globalnych inicjatywach rozwojowych sieci Moore Global. W latach 2020–2025 firma aktywnie uczestniczyła w programach:
- Moore Ambition – dla przyszłych liderów. Już do 2022 roku objął ponad 1 000 uczestników na całym świecie, dając im przestrzeń do rozwoju kompetencji liderskich i strategicznych.
- Harvard Moore Executive Leadership Programme – partnerski program z Harvard Business School, skierowany do kadry zarządzającej, w którym uczestniczyli również reprezentanci Moore Polska.
- Moore Talent Hub – cyfrowa platforma umożliwiająca wymianę wiedzy, mentoring międzynarodowy i dostęp do zaawansowanych materiałów rozwojowych.
Wszystkie te inicjatywy budują wartość nie tylko globalnie, ale przede wszystkim lokalnie – wzmacniają Moore Polska jako pracodawcę przyszłości. Moore Global stworzyło środowisko, które umożliwia przekładanie światowych standardów na lokalne realia – co Moore Polska czyni skutecznie i z pasją.
Dzięki programom Moore Talent i Moore Ambition jako zespół pokazujemy, że rozwój to nie tylko liczby – to ludzie. Szkolenia, wyjazdy, mentoring – to również dzięki Moore Global nasi pracownicy rosną zawodowo i osobiście. — Lidia Skudławska, Partnerka Zarządzająca Moore Polska.
Moore Social Ambition i Moore Helping Hands – odpowiedzialność społeczna
Moore Polska aktywnie uczestniczy również w inicjatywach społecznych realizowanych pod auspicjami Moore Global:
- Moore Helping Hands – globalna inicjatywa wolontariacka, która angażuje 37 000 pracowników w 116 krajach. Moore Polska prowadzi lokalne akcje wsparcia edukacji finansowej, działań charytatywnych oraz partnerstw z organizacjami non-profit.
- Moore Social Ambition – długoterminowa strategia ESG Moore Global, w ramach której realizowane są konkretne cele:
- wsparcie 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ,
- ponad 11 800 zasadzonych drzew na całym świecie,
- 17 000 godzin wolontariatu,
- działania na rzecz osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2030 roku,
- promowanie równości (ponad 800 kobiet na stanowiskach partnerskich w sieci).
Moore Social Ambition i Moore Helping Hands to nie tylko inicjatywy – to konkretne działania, które zmieniają świat wokół nas. Udział Moore Polska w tych projektach to dla nas nie obowiązek, ale naturalny kierunek rozwoju. — Lidia Skudławska, Partnerka Zarządzająca Moore Polska
Moore Polska z dumą wpisuje się w te działania, wdrażając ich lokalne wersje oraz tworząc unikalne projekty CSR, które odpowiadają na realne potrzeby polskich społeczności.
Przyszłość zaczyna się dzisiaj
Pięciolecie obecności Moore Polska w Moore Global to symbol dojrzałości, ale też początek kolejnego etapu. Dalszy rozwój, umacnianie pozycji w regionie CEE, ekspansja technologiczna, ESG i automatyzacja usług – to tylko niektóre kierunki, które firma zamierza realizować.
Wizja rozwoju opiera się nie na tym, jak duzi jesteśmy, ale jak bardzo potrafimy łączyć wartości z efektywnością, ludzi z wiedzą, lokalność z globalnością. To siła, która pozwala Moore Polska patrzeć z optymizmem na przyszłość.
Moore Polska – myślimy globalnie, działamy lokalnie, rośniemy razem.
