Inne ekspertyzy ekonomiczno-finansowe

Na życzenie Klienta, wykonujemy specjalistyczne zlecenia jednostkowe, służące różnym celom związanym z normalnym tokiem zarządzania przedsiębiorstwem lub projektami specjalnymi. 

Jak możemy pomóc? 

Potwierdzenie finalnego rozliczenia warunków transakcji fuzji i przejęć 
Niezależna opinia finansowa, przeważnie nt. warunków fuzji i przejęć (Fairness Opinions) 
Niezależny przegląd biznesowy spółki dla potrzeb banków (Independent Business Review) 
Test na utratę wartości aktywów finansowych – dla potrzeb audytu sprawozdań finansowych 
Test prywatnego inwestora – na potrzeby udzielenia tzw. „pomocy publicznej” państwa 
Testy prywatnego wierzyciela – na potrzeby udzielenia tzw. „pomocy publicznej” państwa 
Inne specyficzne analizy, symulacje i modele finansowe 

Skontaktuj się z wybranym specjalistą 

Poznaj firmy, które nam zaufały

Wykonaj pierwszy krok i skorzystaj z indywidualnej oferty wsparcia dla Twojej firmy

Zostaw swoje dane

Wypełnij formularz

Omówmy Twoje potrzeby

Skontaktujemy się z Tobą w celu poznania Twoich potrzeb i ustalenia warunków współpracy. W zależności od Twoich preferencji – możemy korespondować mailowo lub spotkać się osobiście 

Wskaż indywidualny zakres obsługi

Otrzymasz od nas ofertę dopasowaną do Twoich indywidualnych potrzeb 

Podejmij dobrą decyzję

Po zaakceptowaniu oferty, przygotujemy i prześlemy do Ciebie umowę 

Korzystaj z naszego wsparcia

Nasi eksperci rozpoczynają pracę nad Twoim zleceniem 

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ

Corporate finance 

Wypełnij formularz

Uzupełnij dane potrzebne do kontaktu w sprawie przygotowania oferty.

Usługi z zakresu Corporate finance

Artykuły na blogu na temat Corporate finance

Czy Twoja firma jest przygotowana na wyzwania finansowe? Jak uniknąć finansowych pułapek, które czekają na małych i średnich przedsiębiorców? Odpowiada Piotr Witek, Partner Zarządzający Moore Polska. 
Kim tak naprawdę jest dobry lider? Jak odpowiednio zdefiniować taką osobę? A może to niedościgniony ideał, który istnieje wyłącznie w wyobrażeniach? 
Wellbeing oraz work-life balance pracowników są ze sobą ściśle powiązane. Jakie są zatem korzyści płynące z przenikania się obu tych koncepcji?