Chcesz dołączyć do #MoorePolskaTeam?

STANOWISKO: Stażysta w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M)

Nr referencyjny: 2026_01_SDUKPW

Warszawa

Pełen wymiar | Niepełen wymiar

Umowa o pracę, Umowa zlecenia, Umowa o staż/praktyki

Praca stacjonarna

Kogo szukamy?

Jeśli:

Posiadasz min. wykształcenie średnie ekonomiczne (lub jesteś w trakcie studiów kierunkowych – ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
Interesujesz się tematyką kadr i płac i chcesz rozwijać się w tym kierunku
Chcesz zajmować się teczkami pracowniczymi, naliczeniami wynagrodzeń i lepiej poznać prawo pracy
Pracę z liczbami i dokumentami chcesz przeplatać kontaktem z ludźmi
Cenisz sobie elastyczny wymiar czasu pracy – oferujemy minimum 24 godziny tygodniowo
Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś/aś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na dwóch płaszczyznach:

Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji i zadań kadrowo-płacowych

Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

Ewidencja dokumentacji w teczkach osobowych wg obowiązujących przepisów

Pomoc przy sporządzaniu umów, aneksów, innej dokumentacji pracowniczej

Skanowanie i archiwizacja dokumentów

Obróbka danych w arkuszach kalkulacyjnych

Przygotowywanie wstępnych danych do list płac

Dbanie o wysoką jakość usług

Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu

Elastyczny wymiar czasu pracy: minimum 24 godziny tygodniowo, z możliwością pracy w pełnym wymiarze czasu – 40 godzin.

Co oferujemy w zamian

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

Przyjazna atmosfera pracy, szacunek i zaufanie

Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje

Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym

Dofinansowanie do karty Multisport

Ubezpieczenie grupowe na życie

ZFŚS (wczasy pod gruszą/wypoczynek dzieci i młodzieży/ dodatki świąteczne)

Spotkania z psychologiem

Dostępy do serwisów branżowych

Zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito dla pracowników grupy Moore Polska

Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)

Szkolenia w ramach Akademii Moore Polska

Dostęp do szkoleń i materiałów sieci Moore Global

Niezbędne narzędzia pracy

Opieka zdrowotna

Program poleceń pracowniczych

Program poleceń klienckich

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

Wykształcenie min. średnie ekonomiczne lub studia kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)

Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Zainteresowanie tematyką kadr i płac i chęć rozwoju w tym kierunku

Mile widziane: Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima lub Symfonia oraz Płatnik

W zakresie kompetencji osobistych:

Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych

Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także brak oporów przed zadawaniem pytań

Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień

Pozytywne nastawianie i umiejętność budowania oraz podtrzymywania relacji

Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć. Jednak niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą rzecz jakiej się ostatnio nauczyłeś/aś. W liście motywacyjnym prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.