Chcesz dołączyć do #MoorePolskaTeam?

STANOWISKO: Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Nr referencyjny: 2024_41_MSDKPW

Warszawa

2 lata doświadczenia

Pełen wymiar

Umowa o pracę, Umowa zlecenia, Umowa B2B

Praca stacjonarna, Praca hybrydowa

Kogo szukamy?

Jeśli:

Posiadasz wykształcenie wyższe (lub jesteś w trakcie ostatnich lat studiów)
Masz minimum dwa lata doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym – prowadziłeś akta osobowe, rozliczałeś czas pracy, absencje chorobowe, urlopy, naliczałeś wynagrodzenia
Miałeś możliwość poznać takie systemy jak Symfonia, Optima lub Enova
Kodeks Pracy masz zawsze pod ręką
Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym (min. B1)
Pracę z liczbami i dokumentami lubisz przeplatać kontaktem z ludźmi
Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska jako Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na trzech płaszczyznach:

Obsługa kadrowa klientów
Obsługa płacowa klientów
Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

Prowadzenie akt osobowych pracowników
Sporządzanie umów, aneksów, przygotowywanie skierowań na badania
Doradztwo kadrowe – wsparcie klientów w rozwiązywaniu problemów, rekomendowanie rozwiązań
Naliczanie list płac pracowników etatowych oraz z umów cywilno-prawnych
Kontakt z klientem (telefon, mail, osobisty) i dbanie o wysoką jakość usług

Co oferujemy w zamian

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

Przyjazna atmosfera pracy, szacunek i zaufanie

Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje

Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym

Dofinansowanie do karty Multisport

Ubezpieczenie grupowe na życie

ZFŚS (wczasy pod gruszą/wypoczynek dzieci i młodzieży/ dodatki świąteczne)

Spotkania z psychologiem

Dostępy do serwisów branżowych

Zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito dla pracowników grupy Moore Polska

Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)

Szkolenia w ramach Akademii Moore Polska

Dostęp do szkoleń i materiałów sieci Moore Global

Niezbędne narzędzia pracy

Opieka zdrowotna

Program poleceń pracowniczych

Program poleceń klienckich

Telefon służbowy

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

Wykształcenie wyższe (lub ostatnie lata studiów – preferowane studia kierunkowe)
Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima lub Symfonia oraz Płatnik
Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel
Co najmniej 2 lata doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

W zakresie kompetencji osobistych:

Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji
Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą
Branie odpowiedzialności za swoje decyzje
Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników), a także klarownego komunikowania się
Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
Pozytywne nastawianie i umiejętność budowania oraz utrzymywania relacji
Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF za pomocą przycisku APLIKUJ TERAZ.

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć. Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim swoje największe wyzwanie zawodowe. W liście motywacyjnym prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.