Kompas Menedżera: Time for a Team. Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności

Dowiedz się, jak budować zaangażowanie i odpowiedzialność w zespole. Praktyczne szkolenie dla menedżerów i HR. Motywacja, feedback i współpraca międzypokoleniowa!
Termin: Uzgadniany indywidualnie z Klientem
Koszt: Uzgadniany indywidualnie z Klientem
Czas trwania: 8 godzin zegarowych

Więcej o szkoleniu

Rozwijaj zespół, zaczynając od siebie – zostań liderem, który inspiruje! 

W świecie dynamicznych zmian i rosnących oczekiwań wobec kadry zarządzającej nie wystarczy „być menadżerem” – dziś liczy się umiejętność budowania zaangażowanego zespołu, rozwiązywania konfliktów, przewodzenia w zmianie i wzmacniania ludzi. Jeśli chcesz przewodzić skutecznie, świadomie i z autorytetem – program „Kompas menedżera” w Akademii Moore Polska został stworzony właśnie dla Ciebie. To kompleksowy, praktyczny cykl 5 szkoleń, który pomoże Ci nie tylko rozwinąć kluczowe kompetencje liderskie, ale przede wszystkim – realnie zwiększyć swój wpływ w organizacji. 

Do kogo kierowane jest nasze szkolenie Time for a Team. Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności

  • Menedżerów średniego szczebla
  • Przedsiębiorców, którzy zatrudniają i zarządzają pracownikami
  • Osób, aplikujących do stanowisk menedżerskich
  • Pracowników działów HR, odpowiedzialnych za rozwój pracowników w organizacji.

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu Time for a Team. Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności

  • Poznasz praktyczne sposoby na budowanie zaufania w zespole
  • Nauczysz się w praktyce stosować różne podejścia motywacyjne w stosunku do pracowników, tak aby wzmacniać ich zaangażowanie
  • Dowiesz się, w jaki sposób dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.
  • Nauczysz się współpracy z różnymi pokoleniami w pracy.
  • Przećwiczysz modele udzielania informacji zwrotnej.

 

Program szkolenia

  • Co wpływa na zaangażowanie pracowników w zadania? Rola rozwoju pracownika, chęć wpływu i poczucie ważności celu.
  • Czy znasz swoje dlaczego? Przegląd i praktyczne zastosowanie najważniejszych teorii motywacji w pracy z zespołem?
  • Jak budować zaufanie w zespole? Wspólne doświadczenia. Poznanie swoich kompetencji. Otwarcie się na różnice w osobowości.
  • Dlaczego, tak ważne jest bezpieczeństwo psychologiczne w zespole? Zaufanie, empatia, szczera i otwarta komunikacja.
  • Z jakimi wyzwaniami wiąże się zarządzanie zespołem wielopokoleniowym? Różnice pokoleniowe i co z nich wynika.
  • Jaką rolę pełni informacja zwrotna w zespole? Kierunki udzielania feedbacku.
  • Modele konstruktywnej informacji zwrotnej w praktyce menedżerskiej.

Trenerzy

Tomasz Janik
Trener biznesu, konsultant i coach z doświadczeniem sprzedażowym i menedżerskim

Przez ponad 20 lat nabierał doświadczenia w sektorze usług finansowych, pracując w bankach i firmach leasingowych. Od 2010 roku zajmuje się projektowaniem i prowadzeniem szkoleń. W tym czasie tworzył programy rozwojowe dla kadry menedżerskiej i pracowników w spółce VB Leasing. Niezależnie prowadził także własny projekt szkoleniowy, w którym wspierał w rozwoju zarówno organizacje jak klientów indywidualnych. 

Główne obszary specjalizacji to budowanie i zarządzanie zespołami, treningi kompetencji menedżerskich, coaching grupowy i zespołowy. 

Na stałe współpracuje także z Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej, prowadząc zajęcia dla studentów z zakresu przywództwa i  zarządzania zmianą. 

Szkolenia prowadzone przez Tomasza Janika poprzedzone są zawsze dogłębnym badaniem potrzeb i indywidualnie dostosowanymi programami szkoleniowymi, wykorzystującymi szeroką gamę narzędzi szkoleniowych. 

Posiada certyfikaty ukończenia Szkoły trenerów biznesu LAB, ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej na kierunkach: Coaching i mentoring oraz Trener treningu interpersonalnego. Jest też certyfikowanym trenerem metodologii FRIS Style myślenia i działania wykorzystywanego do pracy z zespołami. Ukończył także dwa stopnie szkoły Action Learning w podejściu WIAL. 

Akademia Moore Polska

Nie zostawiaj swojego rozwoju przypadkowi – inwestuj w kompetencje, które procentują. Zapisz się już dzisiaj!

Uzupełnij dane potrzebne do kontaktu, jeśli interesują Cię nasze szkolenia!

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej, zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania go do nas na e-mail: szkolenia@moorepolska.pl

Obserwuj nas w social mediach