OPIS I CEL SZKOLENIA:

Kluczowe tematy warsztatów

1. Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów – jak badać kulturę organizacji?
2. Postrzeganie firmy na rynku pracy – jakie czynniki odgrywają główną rolę?
3. Sposób rekrutacji – świadczy o kulturze firmy
4. Wspieranie różnorodności – dlaczego budować na różnicach?
5. MBTI – systemy oceny dopasowania – właściwy człowiek na właściwym miejscu
6. Zarządzanie talentami – jak zatrzymać wartościowych pracowników
7. Rozwój przywództwa – lider – autorytet
8. Procesy personalne
9. Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
10. Firma organizacją uczącą się
11. Systemy compliance

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

• otrzymujesz doradztwo ekspertów z interdyscyplinarną wiedzą i unikalnym zestawie kompetencji
• podatki, finanse, prawo, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie procesami biznesowymi oraz coaching i mentoring
• zwiększysz wiarygodność i jakość sprawozdania finansowego
• odkryjesz zasoby oraz podniesiesz poziom kluczowych kompetencji pracowników
• usprawnisz systemy kontroli sprawozdawczości i procesów wewnętrznych
• ograniczysz ryzyko
• zbudujesz wizerunek oraz wartość firmy
• zoptymalizujesz zobowiązania podatkowe oraz zachodzące procesy biznesowe
• otrzymasz bieżące informacje o zmianach w prawie handlowym, podatkowym, prawie pracy.
• zobaczysz więcej możliwości dla swojego biznesu oraz otrzymasz potrzebne wsparcie

DO KOGO OFERUJEMY OFERTĘ?

Właściciele firm. Udziałowcy. Członkowie zarządów. Dyrektorzy Finansowi. Księgowi, Prawnicy.

METODOLOGIA:

Warsztaty