KARTA STANOWISKOWA
Moore Polska sp. z o.o., 80-137 Gdańsk, ul. Starodworska 1 | ||
STRUKTURA | Podległość bezpośrednia | Młodszy Księgowy/Księgowy/Samodzielny Księgowy |
Podległość pośrednia | Menedżer Zespołu w Dziale Usług Księgowych, Dyrektor Działu Usług Księgowych i Dyrektor Zarządzający | |
Podwładni | Nie dotyczy. | |
WSPÓŁPRACA | zewnętrzna | Nie dotyczy. |
wewnętrzna | a. z własnymi zespołem; | |
PROFIL | wykształcenie | uczeń szkoły średniej profilowej lub w trakcie studiów |
profil | finanse i księgowość, prawo, administracja, podatki, ekonomia i pokrewne | |
doświadczenie | Brak doświadczenia. | |
znajomość języka angielskiego | NIE | |
kompetencje zawodowe | · Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. · Analityczne podejście do pracy. | |
kompetencje osobiste | · Samokształcenie i samodoskonalenie w zakresie niezbędnym do realizowania powierzonych zadań (znajomość aktualnych przepisów i czytanie prasy zawodowej oraz interpretacji urzędowych). · Samokontrola i kontrola zgodnie z obowiązującymi procedurami. | |
prawo jazdy | NIE | |
ZAKRES OBOWIĄZKÓW | Współpraca z zespołem | · Udział w ocenach okresowych w ramach systemu ocen pracowniczych. · Przekazywanie osobie kontrolującej (zgodnie z podziałem prac w zespole) problemów (merytorycznych oraz organizacyjnych) związanych z realizowaną usługą, konsultacje bieżących tematów. |
Współpraca z Klientem | · Współudział w obsłudze kontraktów w siedzibie Moore Polska · Rejestrowanie wykonywanych zadań dla Klientów - rejestracja czynności bieżących i dodatkowych, bieżąca analiza wykonywanych prac oraz przekazywanie informacji o pracach dodatkowo fakturowanych bezpośrednio do Menedżera Zespołu. | |
Dokumentacja | · Współudział w odbiorze dokumentów od klienta oraz ich wstępna segregacja. · Bieżące archiwizowanie dokumentacji. | |
Księgi | Wsparcie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych i zadań określonych umową. | |
Sprawozdania finansowe | Nie dotyczy | |
Sprawozdania finansowe | Realizacja innych prac zleconych przez Zarząd Moore Polska (po konsultacji z Menedżerem Zespołu lub/i Dyrektorem Działu). | |
Szkolenia | Uczestnictwo w obowiązkowych szkoleniach wskazanych przez pracodawcę. | |
Okres sprawozdawczy | Nie dotyczy. | |
Pozostałe zadania | · Terminowe wykonywanie powierzonych zadań. · Realizowanie usługi zgodne z umowami oraz przepisami · Zachowanie poufności w zakresie informacji o Klientach i realizowanych umowach. · Wykonywanie prac związanych z identyfikacją usługi (opisywanie segregatorów itp.). · Przekazywanie osobie kontrolującej (zgodnie z podziałem prac w zespole) problemów (merytorycznych oraz organizacyjnych) związanych z realizowaną usługą | |
Zadania organizacyjne – ogólne | · Przestrzeganie instrukcji, procedur i ustaleń zawartych w Bazie Wiedzy, w tym w Regulaminie Pracy czy Księdze Znaków. · Stałe podwyższanie kwalifikacji zawodowych w zakresie powierzonych obowiązków (w tym bieżące śledzenie zmian w przepisach). · Dbanie o pozytywny wizerunek firmy. · Przestrzeganie tajemnicy służbowej. · Efektywne wykorzystywanie czasu pracy. · Należyte przechowywanie dokumentów dotyczących wykonywanych przez siebie czynności · Dbanie o powierzone mienie i zabezpieczenie go przed zniszczeniem lub kradzieżą. · Przestrzeganie zasad gospodarności, zapobieganie marnotrawstwu i nadużyciom oraz ujawnianie wszelkich wykrytych nieprawidłowości w tym zakresie · Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, także przepisów p. poż. | |
Zadania strategiczne | Nie dotyczy. |