Prawo pracy przy kawie

Zmiany w prawie pracy cały czas zaskakują przedsiębiorców. Ilość przepisów i ich interpretacji powoduje, że nawet doświadczenie specjaliści mają wątpliwości i pytania.

To wydarzenie się już zakończyło.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową Akademii Moore Polska.

Intencją spotkań „Z prawem pracy przy kawie” jest nie tylko poznanie aktualnych przepisów, ale również praktyczne omówienie kontrowersyjnych aspektów prawa pracy w wybranym zakresie oraz wymianę doświadczeń.

Spotkania są bezpłatne, mają wymiar kameralny, umożliwiający swobodną rozmowę, zadawanie pytań i wymianę doświadczeń.

Naszymi prelegentami są specjaliści prawa pracy z Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy SK oraz REWIT.

Spotkanie w dniu 27 listopada poprowadziła Agnieszka Bieniek przy udziale Dyrektora Biura Rachunkowego REWIT biegłego rewidenta Katarzyny Wojewódki, było ono poświęcone wątpliwościom związanym z utworzeniem w firmach PPK. Było nam niezmiernie miło gościć grono naszych klientów, którzy mogli przedyskutować nurtujące ich problemy i wymienić się doświadczeniami.

Zachęcamy do skorzystania z wiedzy naszych specjalistek oraz możliwości omówienia problemów w gronie praktyków prawa pracy.

Kolejne spotkanie odbędzie się w styczniu 2020 r.

Serdecznie zapraszamy.

Może Cię zainteresować

Rewolucja, którą wprowadził wirus SARS-CoV-2 trwa nadal. Wiele firm zdecydowało się wdrożyć pracę zdalną na stałe. Co jednak z kosztami, jakie w związku z tym ponosi pracownik?
Trwają prace nad projektem ustawy, dzięki której pracodawca będzie mógł wymagać od pracownika informacji o szczepieniu lub przebyciu COVID-19.
Pracodawcy coraz częściej przez pandemię SARS-CoV-2 zmieniają swoje podejście do pracy zdalnej i wdrażają ją na stałe. Ta jednak nadal nie jest regulowana prawnie.
Czyli jak prawidłowo wyliczyć limit urlopu pracownikowi zatrudnionemu na część etatu. Jakie są wytyczne, których należy się trzymać.
Hasło „firma rodzinna” składa się z dwóch filarów: firma i rodzina. Każdy z tych elementów wpływa na drugi – pozytywnie albo negatywnie. Dziś zastanowimy się, jak rozwijać firmę, żeby zadbać równocześnie o dobro rodziny.

Usługi