STARSZY MENEDŻER W DZIALE AUDYTU (K/M)

STARSZY MENEDŻER W DZIALE AUDYTU (K/M) poszukiwany! 

(Nr referencyjny: 2022_24_SMDAK)

Miejsce pracy: Katowice

Jeśli:

• Posiadasz uprawnienia biegłego rewidenta lub jesteś w trakcie aplikacji na Biegłego Rewidenta  
• Badanie sprawozdań finansowych to to o czym marzyłeś o dziecka 
• Jesteś krytyczny wobec analizowanych treści i zawsze mówisz „sprawdzam” zanim wydasz opinię
• Masz co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy w audycie, w tym co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu samodzielnie projektów audytorskich
• Poza świetną znajomością przepisów prawa podatkowego i rachunkowości rozumiesz jak działają biznesy
• Świetnie posługujesz się MS Excelem  i nie są Ci obce tabele przestawne czy skomplikowane formuły obliczeniowe
• Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska jako Starszy Menedżer w Dziale Audytu?

Twoja praca będzie przede wszystkim skupiona na trzech płaszczyznach:

• Badanie sprawozdań finansowych i wydawanie opinii
• Zarządzanie zespołem: koordynowanie zadań zespołu, nadzór nad pracami wykonywanymi przez asystentów, ścisła współpraca z Biegłymi Rewidentami, współudział w rekrutacjach do zespołu
• Rozwój biznesu: kontakt ze stałymi klientami, nawiązywanie nowych relacji biznesowych, negocjacje warunków umów

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• Współtworzenie i zarządzanie portfelem klientów Oddziału Moore Polska Audyt w Katowicach
• Komunikacja z klientami, w tym prowadzenie negocjacji handlowych, przekazywanie bieżących informacji o badaniu i raportowanie wyników badań
• Realizacja projektów audytorskich dla Spółek i Grup Kapitałowych (polskich i zagranicznych)
• Planowanie pracy podległego zespołu i dbałość o terminowość realizowanych projektów
• Rozwój biura w Katowicach, budowa struktur oraz wdrażanie i szkolenie pracowników
• Stała współpraca z Dyrektorem Zarządzającym Działem Audytu

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Sporą autonomię i możliwość rozwoju zawodowego na ścieżce menedżerskiej przy wsparciu pozostałych liderów w Grupie Moore Polska
• Będziesz pracował z różnymi klientami – brak rutyny i ciekawe spółki
• Ze względu na klientów obcojęzycznych, a także nasze dołączenie do międzynarodowej sieci Moore Global, będziesz mógł posługiwać się w swojej pracy językiem angielskim

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

• Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o preferowaną przez Ciebie umowę (umowa B2B lub umowa o pracę)
• Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
• Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje
• Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania, np. zdobywanie tytułu biegłego rewidenta finansujemy w 100%)
• Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
• Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, mobilny internet, telefon służbowy, niezbędne oprogramowanie)

A jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.

• W zakresie kompetencji zawodowych:
  • Posiadasz tytuł Biegłego Rewidenta lub jesteś w trakcie aplikacji na Biegłego Rewidenta  (posiadanie certyfikatu: ACCA, CIA, CIMA lub bycie w trakcie zdobywania tych uprawnień będzie znaczącym atutem)
  • Masz co najmniej 5 lat doświadczenia (preferowany dział audytu lub pokrewne), w tym min. 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów audytorskich
  • Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie)
  • Jeżeli posiadasz doświadczenie w budowaniu i organizowaniu działów i/lub doświadczenie sprzedażowe w branży usług specjalistycznych to niewątpliwe będzie to rzecz działająca na Twoją korzyść
  • Poza doskonałą znajomością Excela, świetnie radzisz sobie z innymi składnikami pakietu MS Office, w tym przede wszystkim z MS Word
  • Znasz programy wspierające proces badania sprawozdania finansowego – my wdrożyliśmy CaseWare, więc jeśli kiedyś na nim pracowałeś to będzie to Twoja przewaga
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – musisz umieć swobodnie posługiwać się nim w relacjach biznesowych (zarówno w mowie, jak i w piśmie)
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą – pomimo tego, że sporo rzeczy nauczyliśmy się robić zdalnie, chcemy utrzymywać także bezpośredni kontakt z naszymi klientami, stąd ważna jest mobilność

• W zakresie kompetencji osobistych:
  • Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
  • Kierowanie się etyką zawodową i dbanie o najwyższe standardy pracy
  • Zdolność nawiązywania i budowania długofalowych relacji biznesowych
  • Umiejętność zarządzania zespołem, w tym zespołem rozproszonym, delegowania zadań i organizowania pracy
  • Analityczne podejście, umiejętność weryfikacji danych pod względem formalnym, jak i matematycznym
  • Odwaga kierownicza i gotowość do podejmowania decyzji
  • Proaktywna postawa i umiejętność identyfikacji okazji biznesowych

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:

Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@moorepolska.pl

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: nazwisko_imię_CV) za pomocą przycisku Aplikuj teraz znajdującego się po lewej stronie.

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć ?. Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą analizę, którą przeprowadzałeś.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.