MENEDŻER ZESPOŁU W DZIALE AUDYTU (K/M) poszukiwany!
(Nr referencyjny: 2022_29_MDAG)
Miejsce pracy: Gdańsk
Jeśli:
- Posiadasz uprawnienia biegłego rewidenta lub jesteś w trakcie uzyskiwania uprawnień
- Badanie sprawozdań finansowych to to o czym marzyłeś o dziecka ?
- Jesteś krytyczny wobec analizowanych treści i zawsze mówisz „sprawdzam” zanim wydasz opinię
- Poza świetną znajomością przepisów prawa podatkowego i rachunkowości rozumiesz jak działają biznesy
- Świetnie posługujesz się MS Excelem i nie są Ci obce tabele przestawne czy skomplikowane formuły obliczeniowe
- Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży
To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?
Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska jako Menedżer Zespołu w Dziale Audytu?
Twoja praca będzie przede wszystkim skupiona na trzech płaszczyznach:
- Badanie sprawozdań finansowych i wydawanie opinii
- Zarządzanie zespołem: koordynowanie zadań zespołu, nadzór nad pracami wykonywanymi przez asystentów, ścisła współpraca z pozostałymi Biegłymi Rewidentami
- Rozwój biznesu: kontakt ze stałymi klientami, nawiązywanie nowych relacji biznesowych, negocjacje warunków umów
Jakich zadań możesz się spodziewać?
- Realizacja projektów audytorskich dla Spółek i Grup Kapitałowych (polskich i zagranicznych)
- Komunikacja z klientami, w tym prowadzenie negocjacji handlowych, przekazywanie bieżących informacji o badaniu i raportowanie wyników badań
- Planowanie pracy podległego zespołu i dbałość o terminowość realizowanych projektów
- Stała współpraca z pozostałymi Menedżerami w Dziale Audytu
Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?
- Sporą autonomię i możliwość rozwoju zawodowego na ścieżce menedżerskiej przy wsparciu pozostałych liderów w Grupie Moore Polska
- Będziesz pracował z dużymi klientami, w tym Jednostkami Zainteresowania Publicznego
- Ze względu na klientów obcojęzycznych, a także nasze dołączenie do międzynarodowej sieci Moore Global, będziesz mógł posługiwać się w swojej pracy językiem angielskim
- Swój czas pracy będziesz dzielić pomiędzy badania, zespół a klientów
Co oferujemy w zamian?
Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:
- Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o preferowaną przez Ciebie umowę (umowa B2B lub umowa o pracę)
- Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
- Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje
- Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania, np. zdobywanie tytułu biegłego rewidenta finansujemy w 100%)
- Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
- Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, mobilny internet, telefon służbowy, niezbędne oprogramowanie)
A jakie są nasze wymagania?
Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.
- W zakresie kompetencji zawodowych:
- Posiadasz tytuł Biegłego Rewidenta lub jesteś w trakcie zdobywania uprawień
- Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w audycie, w tym min. 1 rok w zarządzaniu zespołem kilkuosobowym
- Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie)
- Poza doskonałą znajomością Excela, świetnie radzisz sobie z innymi składnikami pakietu MS Office, w tym przede wszystkim z MS Word
- Znasz programy wspierające proces badania sprawozdania finansowego – my wdrożyliśmy CaseWare, więc jeśli kiedyś na nim pracowałeś to będzie to Twoja przewaga
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – musisz umieć swobodnie posługiwać się nim w relacjach biznesowych (zarówno w mowie, jak i w piśmie)
- Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą – pomimo tego, że sporo rzeczy nauczyliśmy się robić zdalnie, chcemy utrzymywać także bezpośredni kontakt z naszymi klientami, stąd ważna jest mobilność
- W zakresie kompetencji osobistych:
- Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy (mile widziane osoby które posiadają lub są w trakcie pozyskiwania uprawnień ACCA, CIA,CIMA)
- Kierowanie się etyką zawodową i dbanie o najwyższe standardy pracy
- Zdolność nawiązywania i budowania długofalowych relacji biznesowych
- Umiejętność zarządzania zespołem, w tym zespołem rozproszonym, delegowania zadań i organizowania pracy
- Analityczne podejście, umiejętność weryfikacji danych pod względem formalnym, jak i matematycznym
- Odwaga kierownicza i gotowość do podejmowania decyzji
- Proaktywna postawa i umiejętność identyfikacji okazji biznesowych
Dlaczego napisaliśmy tak dużo?
Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.
Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:
Mariusz Ślusarki – Dyrektor ds. Audytu: kontakt: 48 501 862 905; mariusz.slusarski@moorepolska.pl
Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@moorepolska.pl
Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: nazwisko_imię_CV) za pomocą przycisku Aplikuj teraz znajdującego się po lewej stronie.
Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć ?. Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą analizę, którą przeprowadzałeś. W liście motywacyjnym prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia.
W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
