fbpx

ASYSTENT W DZIALE HR I KOMUNIKACJI (K/M)

Asystent w Dziale HR i Komunikacji (K/M) poszukiwany!

(Nr referencyjny: 2022_18_AHRKG)

Miejsce pracy: Gdańsk

Jeśli:

  • Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów magisterskich o profilu związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • Nie musisz mieć doświadczenia – wystarczą dobre chęci i zaangażowanie!
  • Marzy Ci się praca rekrutera szukającego talentów i chcesz się rozwijać w zakresie HR
  • Lubisz Facebooka, LinkedIna, Instagrama i inne media społecznościowe – wykorzystujesz jenie tylko w celach rozrywkowych, ale również przy nauce i pracy 😉
  • Korzystasz z nowinek technicznych, szukasz usprawnień swojej pracy
  • Cechuje Cię inicjatywa i samodzielność oraz zadaniowe podejście do pracy
  • Lubisz się ciągle uczyć i dzielić wiedzą z innymi

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do #MoorePolskaTeam?

Zanim przejdziemy dalej kilka słów o nas:

Moore Polska to ponad 30 lat doświadczenia dwóch renomowanych firm audytorskich na polskim rynku – Moore Polska i Morison Finansista, którzy w 2021 roku połączyli swoje siły pod jedną nazwą: Moore Polska. Założyciele obu firm pragnęli stworzyć organizacje, które pomagają właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć finanse oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jednocześnie – budowali swój sukces na filarach rodzinności, dialogu i profesjonalizmu. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to, aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.

Misją Moore Polska – spółki należącej do jednej z największych globalnych sieci zrzeszającej księgowych i audytorów – jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych klientów, ale również całej społeczności. Bo razem możemy WIĘCEJ.

Obecnie działamy w dziewięciu biurach w ośmiu miastach Polsce (Bielsko-Biała, Gdańsk, Gdynia, Katowice, Łódź,  Poznań, Warszawa, Żywiec) zatrudniając ponad 220 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2021 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co daje nam powody do dumy, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.

W codziennej pracy kierujemy się ważnymi dla nas wartościami:

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska jako Asystent w Dziale HR i Komunikacji?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na trzech płaszczyznach:

  • Wsparcie HR Menedżera w bieżących projektach rekrutacyjnych
  • Wspieranie działu w zakresie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • Współpraca ze wszystkimi działami i oddziałami Moore Polska

Jakich zadań możesz się spodziewać?

  • Kontakt z kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego (telefoniczny, mailowy, online oraz bezpośredni)
  • Aktualizowanie systemu ATS – uzupełnianie bazy danych kandydatów
  • Przygotowanie, aktualizowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w różnych źródłach
  • Wsparcie w komunikacji wewnętrznej i działaniach związanych z tworzeniem wizerunku pracodawcy
  • Reprezentowanie Spółki na wydarzeniach (targi, szkolenia, spotkania branżowe)
  • Aktualizacja wewnętrznej Bazy Wiedzy z procedurami

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

  • Bezpośrednia współpraca z HR Menedżerem – możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznego doświadczenia
  • Interdyscyplinarny zespół oraz projekty
  • Brak nudy i różnorodne zadania
  • Dużo przestrzeni na własną inicjatywę i pomysły (bardzo cenimy proaktywne podejście)
  • Umiejętność posługiwania się językiem angielskim i brak obawy korzystania z niego – należymy do międzynarodowej sieci Moore Global, zatem czasem musimy szlifować swój angielski

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

  • Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę (w zależności od preferencji kandydata)
  • Praca w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (min. dostępność 20 godzin/tydzień)
  • Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
  • Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
  • Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)
  • Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
  • Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, telefon, oprogramowanie)

A jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

  • W zakresie kompetencji osobistych:
    • Jesteś nastawiony na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowym
    • Jesteś proaktywny i sam wychodzisz z inicjatywą oraz propozycjami
    • Posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie komunikacji, swobodnie posługujesz się językiem pisanym i mówionym, dbasz o poprawność językową
    • Posiadasz umiejętności zarządzania sobą w czasie i ustalania priorytetów
    • Jesteś otwarty na nowe projekty i wyzwania
    • Cechuje Cię pozytywne nastawienie – szukasz rozwiązań a nie problemów

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:

Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@moorepolska.pl

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: imię_nazwisko_CV) poprzez przycisk APLIKUJ po lewej stronie.

Rzadko oczekujemy od kandydata listu motywacyjnego. Natomiast tym razem jest on OBOWIĄZKOWY. Jednakże to nie może być sztampa! Zaskocz nas 😊! W liście prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia. Dokument ten powinien zostać zapisany i nazwany wg wzoru podanego wyżej. 

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

{literal} {/literal}