Biografia
Z wykształcenia finansistka, z pasji i serca HR-owiec.
Jestem HR Menedżerem z kilkuletnim doświadczeniem w branży finansowej, jak również w innowacyjnym środowisku startupowym. Przez kilka lat wspierałam nowe, głównie technologicznie, przedsięwzięcia poprzez mentoringi i szkolenia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jak również szeroko pojętego rozwoju biznesu (ponad 400 godzin spotkań i warsztatów).
Z Moore Polska związana jestem od 2020 roku i odpowiadam za Dział HR i Komunikacji. Do moich głównych obszarów zainteresowań należą:
- Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna;
- EB
- Rekrutacja i rozwój pracowników
- Projekty rozwojowe
W codziennej pracy staram się skupiać na bezpośredniej komunikacji i współpracy – zarówno z biznesem, jak również z pracownikami i kandydatami oraz budować pozytywną atmosferę opartą o zaufanie
Stowarzyszenia i Członkostwa
Wydarzenia / prelegent
- Ponad 400 h bezpośrednich mentoringów, wystąpień i szkoleń z zakresu doradztwo w zakresie HR i rozwoju biznesu
Wyróżnienia i nagrody
Kursy i szkolenia
2021 – Future Fit Firms – Moore Global
2020 – Rekrutacja oparta na kompetencjach – Uniqskills
2020 – Prawo Pracy dla zarządzających pracownikami – Ośrodek Szkoleń i Informacji Effect
2020 – Trener kompetencji miękkich – HR WAY
2020 – ZFŚS, czyli zakładowa działalność socjalna w 2020 r. w kontekście obowiązującej tarczy antykryzysowej i RODO – Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
2020 – 9 Box Talent Matrix – Kluczowe Narzędzie w rękach HR Business Partnera – Uniqskills
2019 – RODO w HR – Instytut Odpowiedzialnego Biznesu Gdańsk
2017 – Human Resources Managament – szkolenie językowe – Hutchinson Institute Gdańsk
2014 – ISO 9001:2008 (Zarządzanie Systemem Jakości; Pełnomocnik Systemu ISO; Audytor wewnętrzny ISO) – BTCh Autoryzowane Centrum Szkoleniowo-Wdrożeniowe Gdańsk
2013 – Certyfikowany Asesor Sesji Assessment Centre – GoWork.pl Warszawa
Projekty
Publikacje:
- 5 kroków, aby przekonać szefa do podwyżki: https://mamstartup.pl/5-krokow-aby-przekonac-szefa-do-podwyzki/
- 5 dopalaczy dla Twoich pracowników: https://mamstartup.pl/5-dopalaczy-dla-twoich-pracownikow/
- Jak zrekrutować ludzi do naszego startupu: https://mamstartup.pl/jak-zrekrutowac-ludzi-do-naszego-startupu/
- O analizie SWOT trochę praktyczniej: https://mamstartup.pl/o-analizie-swot-troche-praktyczniej/
- Analiza SWOT – pierwszy etap w projektowaniu: https://mamstartup.pl/analiza-swot-pierwszy-etap-w-projektowaniu/
Doświadczenie
Human Resources
